金融业“钱老大”不好当 三个行业总经理频现“小鲜肉”

1评论 2017-10-10 13:27:42 来源:投资时报 涨停板,就要这样抓

  薪酬领先的金融业,总经理中不但鲜有女性出现,也没有80后90后的身影;高学历总经理更多出现在金融、国防军工行业;综合、轻工制造、传媒则更加敢于起用年轻总经理

  文 | 《投资时报》实习记者 曾津国

  三百六十行,行行出状元。状元尚有高下之分,何况总经理的薪酬。哪个行业的总经理薪酬丰厚彰显主角光环,哪些行业成为拖后腿的后进生?

  标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017中国上市公司总经理全样本报告》,按照行业分类对3195位上市公司总经理进行了分析研究。总经理作为公司内的风云人物自然功不可没,各行业总经理的薪酬、学历、年龄段分布等特征也各有不同。

  非银金融行业和银行业向来被看作“摇钱树”,其总经理平均薪酬在28个行业中也确实引领风骚。统计显示,非银金融行业在总经理薪酬榜上稳坐头把交椅,平均薪酬为290.92万元;作为次席银行业总经理平均薪酬为155.44万元。

  紧随其后的是在政策打压下仍顽强成长的房地产和活跃于二级市场的家用电器行业,其总经理平均薪酬分别为151.14万元和128.97万元。

  高薪不是这么好拿的,“钱老大”也不是这么好当的。以非银金融行业为例,50后60后的总经理占据了绝大比例,而且47位总经理中有41位都有硕士及以上学历。

  相对于变幻莫测的金融市场,女性总经理更多集中在休闲服务、商业贸易和纺织服装等技术含量较低的行业。总经理平均薪酬最高的非银金融行业中连一位女性总经理也没有,银行业和钢铁业都仅有一位女性总经理。

  4行业百万均薪领风骚

  男怕入错行,女怕嫁错郎。同为总经理,在不同的行业薪酬却大不相同。有的靠资本游戏混得风风光光,有的却遇上产能过剩饱受煎熬。

  28个行业中仅有非银金融、银行、房地产和家用电器4个行业的总经理平均薪酬超过100万元,而像采掘和钢铁这样坐冷板凳的行业,其总经理平均薪酬只有50万元出头。

  金融行业可谓是高富帅的集聚地,一个富字更是贯穿了整个行业。非银金融行业在2016年继续傲视群雄,尽管市场行情并不乐观,但总经理平均薪酬魁首的位置却并未动摇。

  非银金融行业的总经理2016年最高薪酬为968.49万元,被中国平安(行情601318,诊股)(601318,股吧)的马明哲领取。紧随其后的还有第一创业(行情002797,诊股)的钱龙海、中信证券(行情600030,诊股)(600030,股吧)的杨明辉、中国平安的任汇川和长江证券(行情000783,诊股)(000783,股吧)的邓晖,去年领取薪酬分别为723.26万元、721.66万元、711.44万元和686.64万元。

  银行业作为一块“吸金石”,不但平均薪酬位居第二,还有表现极为突出的个人。银行业共有6名200万薪酬以上的行长,前5名分别是平安银行(行情000001,诊股)(000001,股吧)的胡跃飞、招商银行(行情600036,诊股)(600036,股吧)的田惠宇、民生银行(行情600016,诊股)(600016,股吧)的郑万春、宁波银行(行情002142,诊股)(002142,股吧)的罗孟波、中信银行(行情601998,诊股)(601998,股吧)的孙德顺,2016年分别领取薪酬520.81万元、474.6万元、430.02万元、251.75万元、213.83万元。

  房地产行业虽说总经理平均薪酬只排到第三,但是在所有总经理中薪酬最高者却来自于这个行业。房地产行业总经理薪酬排名前5位分别是万科A(行情000002,诊股)的郁亮、世联行(行情002285,诊股)(002285,股吧)的朱敏、泛海控股(行情000046,诊股)(000046,股吧)的韩晓生、金科股份(行情000656,诊股)(000656,股吧)的蒋思海、阳光城(行情000671,诊股)(000671,股吧)的张海民;其中,郁亮去年以979万元的高薪在3195位总经理中脱颖而出,其余4位总经理的薪酬分别为794.62万元、685.3万元、661.45万元、660万元。

  相对低调的家用电器行业总经理薪酬也一直保持在较高水平,前5名的总经理薪酬不输其他行业。薪酬排名前5的总经理分别是美的集团(行情000333,诊股)的方洪波、TCL集团(行情000100,诊股)的薄连明、格力电器(行情000651,诊股)(000651,股吧)的董明珠、创维数字(行情000810,诊股)(000810,股吧)的施驰、创维集团的李东生,2016年分别领取薪酬766万元、711.82万元、619.83万元、619.65万元、397.27万元。

  相比之下,一些冷门行业的总经理平均薪酬就相形见绌了,钢铁行业的总经理平均薪酬为50.68万元,采掘行业也只有51.48万元。

  “钱老大”学霸云集

  都说学历是块敲门砖,学历不够格的话有些行业还真进不去。在28个行业中,唯独非银金融总经理和银行行长的学历均在本科及以上,而且硕士及以上学历的总经理占比更是分别高达87.23%和80%,可谓学霸云集。

  统计显示,非银金融行业47位总经理中本科学历有6人,硕士31人,博士10人。银行业25名行长中,包括本科学历5人,硕士学历14人,博士学历6人,6位博士分别来自华夏银行(行情600015,诊股)(600015,股吧)、民生银行、杭州银行(行情600926,诊股)、工商银行(行情601398,诊股)(601398,股吧)、光大银行(行情601818,诊股)(601818,股吧)、建设银行(行情601939,诊股)(601939,股吧)。

  不过,学历高只是一方面的要求,想要当“钱老大”,资历还得够。非银金融和银行业共72位总经理丝毫不见80后90后的身影。其中,非银金融行业的总经理有70后9人,60后31人,50后7人;银行行长有70后6人,60后17人,50后2人。

  有意思的是,非银金融和银行业最年轻的总经理分别为38岁和43岁,分别是华铁科技(行情603300,诊股)(603300,股吧)的胡丹峰和吴江银行(行情603323,诊股)的谢铁军。作为两大行业中最年轻者,胡丹峰还曾先后荣获“2009 年度江干科技经济园招商引资特别贡献者”“2012 年度全国模板脚手架租赁行业风云人物”“浙江省中小企业优秀企业家”等荣誉称号。

  虽说金融行业学霸多,可同样盛产才子的还有国防军工和综合行业,硕士及以上学历的总经理占比紧跟在银行业之后。38位国防军工行业的总经理中学历为硕士及以上的有30人,占比78.95%,41位综合行业的总经理中学历为硕士及以上的有29人,占比70.73%。

  相比之下,一些专业技术含量不高的行业总经理学历水平则没有那么高。建筑装饰、钢铁、食品饮料、纺织服装、建筑材料行业的硕士及以上学历的总经理占比纷纷倒数,分别为47.22%、48.57%、48.78%、49.4%、50%,均不及所有行业中硕士及以上学历总经理57.63%的平均水平。

  同样受到关注的还有本科及以下学历的总经理分布情况。剔除未公布学历信息的70位总经理,3125位总经理中本科以下学历的总经理共有327人,占比10.46%。从各行业来看,本科及以下学历的总经理占比较高的行业分别是轻工制造、家用电器、纺织服装,占比分别为18.75%、17.74%、16.87%。

  非银金融无女老总

  在总经理界,女性非常稀缺。男性总经理有3002人,而女性只有193人,数量不及男性总经理的十分之一。更有甚者,行业内连一位女性总经理也没有。

  以金融行业为例,72位总经理中,只有一位女性总经理,是来自银行业的江阴银行(行情002807,诊股)行长任素惠,去年领取薪酬99.03万元。非银金融行业境况更甚,女性总经理索性销声匿迹。

  无独有偶,同样仅有一位女性总经理的还有钢铁行业。这位女强人是沙钢股份(行情002075,诊股)(002075,股吧)的陈瑛,去年领取薪酬76.9万元。虽然已经是67岁的高龄,但仍担任张家港冶金行业协会秘书长、江苏沙钢物资贸易有限公司董事、江苏沙钢国际贸易有限公司董事、江苏润忠高科股份有限公司董事等要职。

  另外,像交通运输、采掘、电气设备、汽车、化工这些看起来聚集“理工男”的行业,女性总经理占比也较低,分别为2.97%、3.39%、4.00%、4.35%、4.67%。

  相比之下,休闲服务、商业贸易和纺织服装这些技术密集度较低的行业,女性总经理占比要高一些,但仍不足15%。数据显示,这三个行业的女性总经理占比排在前三位,分别为14.29%、12.77%、10.34%。

  综合轻工传媒吸引“小鲜肉”

  未来是属于年轻人的,总经理界当然也不例外。

  随着近年来科技的发展,家用电器行业的发展势头愈发强劲,70后总经理占比在所有行业中达到最高,为41.54%。而新兴的传媒和通信行业同样吸引着年轻人,70后总经理占比分别为40.19%和40%,紧跟在家用电器之后。

  相比于以70前总经理为主的采掘、国防军工和非银金融行业,传媒、通信和家用电器行业的总经理无疑显得鲜嫩了不少。有意思的是,传媒、通信和家用电器行业的总经理平均薪酬都排在前几位,除非银金融行业外,国防军工和采掘行业的总经理平均薪酬都是倒数。

  据统计显示,家用电器65位总经理中有70后27人,80后3人;传媒行业107位总经理中有70后43人,80后9人;通信行业85位总经理中有70后34人,80后5人。

  说到家用电器行业,为人熟知的便是格力电器总裁董明珠。不过,家用电器行业年纪最小的总经理也算是小有名气,他便是老板电器(行情002508,诊股)(002508,股吧)的任富佳,历任老板集团市场部产品经理、研发中心副总经理、老板家电副总经理,以及老板电器副董事长、副总经理。

  最具活力的行业当属80后90后小鲜肉占比较高的综合、轻工制造和传媒行业,80后90后总经理合计占比分别为12.2%、9.57%、8.41%。

  但毕竟80后90后资历尚浅,有些行业并没有他们的身影,比如非银金融、银行、钢铁和休闲服务行业。

  值得一提的是,还有两位90后总经理分别现身于机械设备和商业贸易行业,分别是申科股份(行情002633,诊股)的何建南和*ST金源的肖瑶。有趣的是,这两位最年轻的总经理都是1990年出生且任职时间均不足一年,2016年分别领取薪酬25万元和40万元。

  不服老也是一种年轻。《投资时报》记者注意到,总经理界还藏着一位耄耋老人。他是于1937年出生的李云孝,从2002年11月起至今任太阳电缆(行情002300,诊股)(002300,股吧)的董事长兼总裁,去年领取薪酬93.01万元,坚守至今实属不易。

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