员工最高日薪7500 上市公司薪酬大数据来了

1评论 2020-05-01 15:47:06 来源:数据宝 6个月大赚574%!

今年毕业季注定非比寻常,据悉2020年全国高校毕业生总人数将达到874万,较去年增加40多万,再创新高。受疫情影响,2020年初至4月26日,注册公司数量达520万家,注销公司数量超715万家,注销数量远超注册公司数量,就业压力相对较大。

  今年毕业季注定非比寻常,据悉2020年全国高校毕业生总人数将达到874万,较去年增加40多万,再创新高。受疫情影响,2020年初至4月26日,注册公司数量达520万家,注销公司数量超715万家,注销数量远超注册公司数量,就业压力相对较大。

  一则调查显示全国6.5亿网民月收入不足5000元,有网友晒出几十万,甚至百万年薪时,网友直呼太扎心。该找什么行业,哪个行业工资相对可观,发展前景好,这应该是困扰所有毕业生的问题。

  证券时报·数据宝统计,以往高薪行业集中在银行、非银金融以及房地产行业,2019年这一局面是否有所改变,高薪潜力行业有哪些?最大方公司花落谁家?最抠门公司又有谁?

  疫情影响,市场大环境发生改变,部分用工需求量大的产业也浮出水面。年报披露收官之际,数据宝奉上一份全面的行业薪酬文章,从数据角度为大家求职方向提供一些参考。

  薪酬水平逐年提升

  薪酬是反映公司治理水平的一个重要指标。数据宝统计显示,以员工人均薪酬(非高管)中位数来看,上市公司近5年员工薪酬逐年提升。2019年员工薪酬中位数达到13.04万元,较2018年增长8.82%,过去三年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板公司员工薪酬整体水平较高,2019年员工薪酬中位数超过18.5万元,2018年超过16.5万元。

  与此同时,高管薪酬也在逐年增加,2019年高管人均薪酬中位数超过40万元,历年增幅同样保持在10%,数据说明公司对待普通员工和高管是相对公平的。

上市公司员工薪酬集中在10万~20万

  按照薪酬范围划分来看,低于5万元年薪的公司数量占比最少,不到1%,多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%,5万年~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪行业公司占比较低,其中超过50万元的公司占比不到2%。

上榜前100家公司员工薪酬40万元+

  数据宝根据2019年度员工薪酬(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+报告期内现金)进行排序,剔除员工数异动较大的公司,上榜前100名的公司中,人均薪酬(不含高管)超50万的公司接近半数,3家公司人均薪酬超百万。与2018年薪酬榜相比,有47家新进入前100强,50万以上薪酬公司增加了24家。

  位居榜首的是渤海租赁(行情000415,诊股),公司2019年人均薪酬大幅提升,超过190万元/年,较2018年提升1个名次。按照250个工作日,渤海租赁日薪平均超过7500元。2018年度薪酬榜居首的新潮能源(行情600777,诊股),2019年以170万元/年的薪酬居次位。以上2家公司可以说对员工非常大方,高管人均薪酬均不及员工薪酬水平。海德股份(行情000567,诊股)成为新进的百万年薪公司,员工人均薪酬超过107万元/年,位居榜单第3名。

  薪酬榜中,仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技(行情688008,诊股)以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名,其余3家薪酬均低于50万元,分别是聚辰股份(行情688123,诊股)、晶晨股份(行情688099,诊股)及中微公司(行情688012,诊股)。

  招商证券(行情600999,诊股)为薪酬榜中名次提升较大的公司,由2018年的82名提升至2019年的19名,人均薪酬由2018年的低于40万元提升至60万元以上。名次下降的有华夏幸福(行情600340,诊股)、中华企业(行情600675,诊股)、华远地产(行情600743,诊股)等,与2018年相比这些公司薪酬水平没有较大幅度变动,主要因其它公司薪酬大幅提升所致。

员工最高日薪7500 上市公司薪酬大数据来了

科技医药行业薪酬提升空间大

  毋庸置疑,金融、地产一直都是高薪职业,以中位数计算,银行业2019年员工薪酬中位数超过40万元。那么入职哪些行业薪酬具备提升空间?与2018年相比,金融行业、电气设备及国防军工2019年员工薪酬中位数增幅均超过10%,传统行业薪酬略有下降,如采掘、农林牧渔等。

  与2016年相比,10个行业过去三年累计增幅超过了30%,TMT行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%,医药生物过去三年累计增幅超过了39%;计算机行业过去三年员工薪酬累计增幅接近35%。房地产行业仅小幅增长,综合行业2019年员工薪酬为近5年来最低水平,不到9万元。

  值得一提的是,在今年疫情期间,国家大力支持新基建建设,而抗疫相关的医药公司也发挥了重要作用,这些行业的薪酬在今年或将有较大提升空间。

毕业生最希望入职计算机相关公司

  根据调查显示,毕业生期望入职行业首位的是计算机相关公司,占比超过25%,其次是文化、传媒相关行业,占比也超过10%。

  需要说明的是,受到疫情的影响,倒逼公司和员工走进直播间,强烈的需求也催生了直播行业人才需求量的逆势猛增,行业缺口也较大。根据智联招聘报告显示,直播行业人才招聘职位数在一个月内同比上涨84%,招聘人数增幅翻倍。其中,直播相关兼职岗位的数量同比增长166%,是全职岗位增速的2倍有余。

  这些高期望及高需求行业的薪酬水平又是如何?从细分行业来看,软件开发、影视动漫及信息软件行业2019年员工薪酬中位数均超过18万元。其中软件开发员工薪酬中位数超过18.5万元,超过了75%的上市公司,较2018年小幅提升;网络直播行业员工薪酬中位数低于17万元,超过60%的上市公司,薪酬下降可能与行业景气度不佳有一定关系。

874万毕业生何去何从

  据悉,2020年全国高校毕业生总人数将达到874万,较去年增加40多万,再次创下新高。另外,2020年初至4月26日,注册公司数量达到520万家,而注销的公司数量超过715万家,注销数量远超注册公司数量,可以判断国内工作岗位数可能要低于2019年,就业压力有多大可想而知。

  高薪行业好比象牙塔,人人都想攀爬至职业生涯的顶峰,但机会总是留给有准备的人。根据智联招聘调查数据显示,有相关实习经历、求职目标明确和社会实践经验丰富是毕业生获得offer的主要原因。在就业压力越来越大的环境下,提前做好职业规划是相当重要的。

关键词阅读:员工薪酬 上市公司

责任编辑:郭艳艳 RF12556
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