社保涨价,又被劫贫济富了!
每年7月,社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整,不出意外都是“上调”,由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
工薪一族对社保可谓之爱恨交加,8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿,但几十年后的保障又让其心存希望。不过,还有一部分人宁愿主动放弃“明天”换工资,他们是目光短浅吗?
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社保缴费基数年年上调 低收入者工资缩水

要钱还是要社保?穷人伤不起!

有这样一款保险产品:交费三十年,年年交费上涨,身故不退本金,不给保额,只给丧葬费和两个月的工资,生存金必须从退休后开始领取,中途不能领取,不能退保,不能贷款,不给合同,还准备延长退休时间到65岁!这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么?大家说肯定没人会买,但事实是卖的很好,而且是前仆后继,它就是中国式的社会保险。

按照规定,社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调,这让中低收入者抱怨“被平均”。这还不只是数字上的平均,而是必须掏腰包的平均。

那么,要钱还是要社保?没有人想做这个选择题,但很多人不得不做出选择。

人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露,国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入,这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保,为了生活稍微宽裕一些,他们宁愿主动不参保,让单位将这部分费用转化为工资发给自己。

社保专家宋世斌指出,对大多数企业员工来说,“社保换工资”划不来,因为从缴费上看,企业支付大头,员工支付小头;从社保的作用上看,养老保险被称为“养命钱”,医疗保险被称为“救命钱”。

社保虽然看起来很美,但不是人人都能享受得起的。当眼前的生存需求都不能满足,谁还有心思去考虑未知的明天。

社保劫持了普通职工的生活

事实上,流动性强、低收入的农民工等群体弃社保换工资行为,实属无奈的“自愿”。

有人将这种现象归咎为主观短视,认为这些人没有看到社保的长远利益,抱着能免就免、能省就省的不理智想法弃保。显然,这是一种“站着说话不腰疼”的看法。

首先,这部分人群的工作报酬往往比较低,与社保相比,他们对当前收入的需要更为迫切;其次,目前社保体系在异地转移等问题上门槛很高,一旦转保基本就等于放弃,最多只能拿回自己交的那部分,企业缴的“大头”拿不走。

在此环境下,流动性极强的农民工、工商户群体,自然排斥参保。此外,养老金寅吃卯粮,也让缴费人不放心。

目前,不少省市年年出台最低工资标准,目的是保障低收入群体基本生活。但恰因为如此,扣除各种社保基金后,低收入群体所得工资极低。对于挣扎在温饱线上的低收入者来说,每个月得到手的工资如果只有区区1000元左右,面对高物价、高房价,何以在城市里生存立足?

更让人抑郁不已的是社保双轨制”。 公务员无须缴纳,但其退休金却是普通职工3倍,相当于普通职工为庞大的公务员养老、医疗等买单,但享受到的待遇远不及其。

清华大学经济管理学院副院长、经济系主任白重恩曾经说过,中国社保缴费全球最高,这对于工资低于公务员的普通人来说,就是“劫贫济富”。

结语

社保本是全民共享的保障,但因为制度的种种缺陷,对于某些群体来说,反而变成了看不见明天的风险投资,还是强制性的。

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