信心2009——年度公司快乐竞争力调查
前言
  2009年,温总理说,“信心比黄金和货币更重要”。有信心才有创新,才会不断进取,才能抓住机遇。《数字商业时代》主办的“信心2009——年度公司快乐竞争力调查”,旨在帮助企业回归管理本质,探索快乐竞争力。增强员工信心,重振企业希望。本次调查于2009年1-5月进行,评选结果在2009年6月9日下午举行的“2009年度中国企业快乐竞争力高峰论坛”上揭晓。[全文]
 
金碚:中国经济增长下滑趋势已经得到遏制
  其实政府的刺激永远是外在的,只能够宏观的总体的平衡上实现一些短期的政策目标,真正的反弹取决于企 业有没有经历面对危机的行为调整和战略调整。目前,大部分的企业在竞争中开始出现明显的反弹势头。[全文]
张伟钦:最重视整合公司文化
  趋势最重视一件东西是整个公司文化,趋势公司文化最主要是(COMMUCATION),常常会因为语言差异或者文化差异,甚至本身时间差异,可能半夜起来开会,在趋势里我们非常重视。[全文]

·陈显宝:管理的实质是要把人击活 ·张永捷:个人命运与企业命运息息相关

·刘吉:老年人要支持年轻人的创新事业 ·刘振宇:互联网能改变人和人的沟通方式

 嘉宾观点
张健华:利率还有下调空间
中国社会科学院经济研究所所长金碚
中国经济增长下滑趋势已经得到遏制
  其实政府的刺激永远是外在的,只能够宏观的总体的平衡上实现一些短期的政策目标,真正的反弹取决于企 业有没有经历面对危机的行为调整和战略调整。目前,大部分的企业在竞争中开始出现明显的反弹势头。[全文][评论]
 
微软MSN副总裁刘振宇
将美国国债借给IMF可提高中国话语权
互联网能改变人和人的沟通方式
  基于认识方式的改变使我们有一些技术创新和商业模式创新,最终提高企业竞争力,使员工更快乐,使我们的客户更快乐,使我们的最终用户快乐,但是快乐要创造价值,商业活动不纯以赚钱为目的,商业最终目的是真实现实生活更美好。[全文][评论]
刘纪鹏:股市下行惯性很大 中国股市需要“特事特办”
北京宅急送快运股份有限公司陈显宝
管理的实质是要把人击活
  刘纪鹏指出,打破垄断才能稳定发展资本市场,尽快建立创业版市场,逐步建立一个在统一监管下能够覆盖全国的场外交易市场体系。[全文][评论]
 
贾康:4万亿刺激效果会在未来数月显现
中欧国际工商学院名誉院长刘吉
老年人要支持年轻人的创新事业
  刘吉指出,快乐源自于自信,自信心是成功的竞争力;其次,快乐会产生效率,快乐产生创造力,也是一个竞争力;最后是快乐是一个企业文化,不是一下子想快乐就快乐,要有正确的企业文化建设。[全文][评论]
趋势科技全球研发长暨总经理张伟钦
皮海洲:国企没必要实行股权激励
最重视整合公司文化
  趋势最重视一件东西是整个公司文化,趋势公司文化最主要是(COMMUCATION),常常会因为语言差异或者文化差异,甚至本身时间差异,可能半夜起来开会,在趋势里我们非常重视。[全文][评论]
李迅雷:2009年A股“平衡市”可能性最大
华旗资讯副总裁张永捷
个人命运与企业命运息息相关
  我们这些人个人命运可能和企业命运是息息相关的,如果一定要说一个,我可以说两个,今年对于华旗是不平常一年。[全文][评论]
   现场花絮
《首席财务官》出版人兼总编辑田茂永致辞
上汽资本运营部总监陆永涛
SAP BO中国首席顾问鲁百年
三元股份CFO杨庆贵
世并购咨询总监陶令晶
《首席财务官》出版人兼总编辑田茂永致辞
上汽资本运营部总监陆永涛
SAP BO中国首席顾问鲁百年
三元股份CFO杨庆贵
世并购咨询总监陶令晶
  信心2009——快乐竞争力公司TOP20
安利(中国)日用品有限责任公司 百胜餐饮集团中国事业部 北京风行在线技术有限公司 北京华旗资讯数码科技有限公司
北京万通地产股份有限公司 北京宅急送快运股份有限公司 大连獐子岛渔业集团股份有限公司 大唐移动通信设备有限公司
东软集团股份有限公司 谷歌信息技术(中国)有限公司 光明乳业股份有限公司 惠州雷士光电科技有限公司
可口可乐(中国)饮料有限公司 欧莱雅(中国)有限公司 趋势科技(中国)有限公司 如新(中国)日用保健品有限公司
深圳市腾讯计算机系统有限公司 微软MSN 维维集团股份有限公司 中外运-敦豪国际航空快件有限公司
  信心2009――公司快乐竞争力调查单项奖
1.信心行动:
北京华旗资讯数码科技有限公司

如新(中国)日用保健品有限公司

微软MSN 维维集团股份有限公司 中外运-敦豪国际航空快递有限公司
2.信心团队:

光明乳业股份有限公司

欧莱雅(中国)有限公司

深圳市腾讯计算机系统有限公司

3.信心领袖:

北京宅急送快运股份有限公司CEO  陈显宝

东软集团股份有限公司总裁 刘积仁

梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司总裁兼首席执行官 麦尔斯
  组织机构
活动主办:
支持机构:
中国社科院工业经济研究所
学术指导:
北京大学企业责任与雇主品牌研究中心
活动战略合作:
欧美同学会 国际管理学会
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