在《中国上市公司高管身价排行榜》中，中小企业板上市公司董事长和高管层无任何悬念地纷纷现身持股市值排行榜中。以民营企业为主的中小企业板上市公司，其创业者价值以及高管层所获股权激励价值，在中国企业家价值中占据了重要地位。 　　

　　上述榜单以2006年年末证券价格和持股数为计算标准。 　　

　　在董事长持股市值排名前20名中，中小企业板上市公司占据了15席。其中苏宁电器（002024.SZ）董事长张近东以97亿元身价高居榜首，远远超过第二名金发科技（600143.SH）董事长袁志敏的27.5亿元。 　　

　　在总经理持股排行前20名中，中小企业板上市公司的席位超过半数，达到11个。第一名是华海药业（600521.SH）总经理周明华，年末持股市值近8亿元。中小企业板的海鸥卫浴（002084.SZ）总经理叶煊位列第三名，持股市值超过4亿元。 　　

　　在董秘和财务总监持股市值排行中，中小板上市公司也分别占据了12和14席。且在财务总监排行中，中小板公司包揽了前五名。 　　

　　这份报告显示，1000余样本中，董事长、总经理、董秘和财务总监持股市值平均值分别是8800万元、3200万元、192万元和460万元。 　　

　　中小企业板上市公司创业者在本轮牛市中身价倍增。事实上，今年年初中小板指数不到2500点，而如今已经超过4300点，中小板公司创业者的身价还在继续暴增。 　　

　　2006年中小企业板整体业绩增长好于市场预期，净利润平均增长达到25.16％。如果不出意外，中小企业板已实施股权激励计划的上市公司，其激励对象都能顺利在本年度行权。“金手铐”作用下，中小板高管的持股规模也势必增加。 　　

　　综合两方面因素，中小企业板的创富效应仍然在不断加强，批量生产着中国新富豪。 　　

　　“说市值是‘纸上富贵’的人，肯定没在企业呆过。”深圳创业投资同业公会会长王守仁说，“现在衡量财富的标准，已经不是过去的货币财富或者实物财富，对于企业家来说，更多的应该是他能够给社会创造的价值。股价虽然有时候存在失真，但总体来说它体现了市场对企业价值和企业家价值的认可。”