吴鹰离职UT斯达康获490万美元补偿（资料图） 　　

　　□本报记者 张韬 　　 　　

　　就在UT斯达康刚刚宣布其公司执行副总裁兼中国区首席执行官、UT斯达康创始人吴鹰离职后，昨日，UT斯达康向美国证券交易委员会提交的8－K文件中宣称，吴鹰与UT斯达康雇用关系已于6月1日结束。 　　 　　

　　此前，吴鹰在UT斯达康担任的职务包括执行副总裁、董事会副主席、以及中国区董事会主席兼CEO。根据这份文件，吴鹰不仅拿到了50万美元的年薪另加全年奖金，还能执行手中持有的70万股期权，总值近439.6万美元。 　　 　　

　　根据吴鹰与UT斯达康2006年11月14日签署的非主动离职协议补充条款，吴鹰将获得1年的基本年薪，从离职之日起算，在离职之后30天内一次性付清，以及离职当年的全部奖金。根据UT斯达康此前公布的文件，吴鹰的基本年薪是50万美元。 　　 　　

　　除了基本年薪，所有授予吴鹰的股票奖励，包括无限制股权、限制股和股票购买权，将在吴鹰离职时完全到期或可行权。UT斯达康此前公布的文件显示，吴鹰尚未执行的期权总数为70万股（包括未到期期权），按照UT斯达康周三收盘价6.28美元计算，这部分期权总值约为439.6万美元。 　　 　　

　　此外，吴鹰可以在离职之后12个月，或者相关股票奖励剩余期限内行权，取两者之间较短的时间。UT斯达康将继续为吴鹰提供与以前相当的健康保险，直至依据1985年《美国统一综合预算协调法》他不再符合获得健康保险的条件，或者离职之后12个月，取两者之间较早的日期。