“创新”是企业生命力的源泉，也是《经理人》多年来最为倡导的企业精神，它是21世纪中国企业拥有全球竞争力的根本保证。

　　入选《经理人》“中国最具创新力公司”的企业，皆是中国企业创新精神的极力倡导者和身体力行者，是21世纪中国各行各业优秀企业的典型代表。它们是技术创新的明星和管理创新的典范；它们是各个行业的大师和领先者；在创新文化的浸润下，创新精神已经成为它们的DNA，奠定了企业优良的成长性和光明的发展前景。

　　具体来说，它们具有以下基本特征：具有强烈的社会责任感；年销售额在10亿元人民币以上；是某个行业的领军企业；在产品、技术、创新文化、制度、战略、商业模式、组织结构、协作等几方面(特别是产品、技术和文化)具有典型的、在中国企业界有标杆和典范示范意义的创新，这种创新具有持续性，明显地推动了企业的快速发展，使他们在自己所处的行业占据了领先优势，并成为支撑未来快速发展的重要基石。

　　而且，根据我们的评选体系，它们以上几项创新的综合得分，在中国企业界名列前茅，并且在创新精神的推动下，整个企业都有渴望创新的理念和一种随时将创新付诸实践的行动。

　　我们把“中国最具创新力公司TOP30”作为代表着中国21世纪优秀的企业，要求它们不仅是创新的标杆，而且还要具有强烈的社会责任感，在公众和企业界有良好的品牌形象和口碑，是优秀的企业公民。

　　《经理人》杂志将每年度都评选出“中国最具创新力公司TOP30”。

　　2007年度最具创新力公司的评选过程

　　1．深入调研，遴选出最具典型代表意义的候选企业50家，并对它们的创新事迹进行评估和整理。

　　2．组织由100名国内知名企业家、管理专家和商学院教授组成的评审团，对候选企业的创新从各个角度进行全面评分。

　　3．与经理人网等知名网站合作，由网民对候选企业的创新从各个角度进行全面评分。

　　4．综合企业社会责任，并对以上各项的创新得分进行加权平均(产品和技术创新所占权重最高)，最终确定30家入选企业名单。

　　5．入选企业典型创新作法及名单，将在《经理人》杂志2007年11期进行发布和报道。11月3～4日在北京举办的“中国CEO年会”上，对30家入选企业隆重颁奖。

　　相关专题：

　　2007中国CEO年会