蔡昉：警惕人口红利透支

社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉 　　

　　
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社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉指出，中国已开始出现劳动力短缺，这将会是一个长期的趋势 　　 　　

　　【网络版专稿/《财经》杂志实习记者 朱弢】“到2013年，中国的人口红利可能转变成人口负债”。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉在《财经》年会“2008：预测与战略”上表示，中国的劳动力短缺不是一个周期性现象，而将是一个长期的趋势。 　　 　　

　　蔡昉称，中国的劳动年龄人口增速将经历从低到高，且越来越快，然后增速开始下降，直到零增长的过程。目前，中国正处于劳动年龄人口增长越来越慢的时期。“这不光是一个人口问题，对于中国经济具有特殊含义。” 蔡昉说。 　　 　　

　　历史上，中国有一个劳动年龄人口高速增长、占总人口比重较大的过程。这带来了两个好处：一是劳动力供给充足，从而使得国内的劳动密集型产业拥有很强的国际竞争力；二是使得中国的人口扶养比低，与之相伴的是极高的储蓄率，即人口红利。 　　 　　

　　蔡昉用自己的研究结论证明了人口红利的积极作用——中国在改革开放时期的人均GDP有28.8%来自于人口扶养比的下降。研究表明，人口扶养比的系数每下降1个百分点，人均GDP相应增长0.115个百分点。 　　 　　

　　“但由于中国的人口红利是罕见的经济高速发展、社会变化以及特殊的人口生育政策造成的，因此来得快，去得也快。”蔡昉说。 　　 　　

　　据蔡昉介绍，从2005年开始，中国社会已显现老龄化趋势。在未来，这种趋势还将更加明显。作为城市劳动力的补充，农村劳动力已经开始出现短缺，一些地方的“民工荒”就证明了这一点。蔡昉估计，目前中国农村的剩余劳动力不到1亿，其中39岁以下的只有约一半左右。他预计，伴随着人口扶养比的增高，到2013年，中国的人口红利将转变为人口负债。 　　 　　

　　蔡昉就此提出，随着劳动力供给的下降，工资上涨成为自然的事。同时，原来单纯靠投入劳动力来维持经济高增长的局面必须改变，提高劳动生产率成为急迫的需求。蔡昉提醒，制定和实施相关劳动法规虽然有助于改善劳动者的分配收入状况，但是如果手段过于激烈，可能会伤害到劳动力市场的灵活性和弹性。■