盖茨的弦外之音

　　33年前，当比尔·盖茨与朋友合伙创办微软公司时，曾定下这样一条公司铁律：若老板编不出比员工更好的计算机语言，则任何员工不得为老板工作。但五年之后，当他从宝洁公司雇来名叫斯蒂夫·巴尔默的职业经理人后，这位公司创始人就把他亲自制定的编程规则抛到脑后。

　　在成为世界首富的过程中，盖茨于一贯的坚定自信中总透出实用主义精神。但直到最近他终于从事业的舞台回归到人生舞台时，其上述性格特质才凸显出来。退休之后的盖茨将不再处理公司日常事务，但仍做董事会主席，同时其主要精力将倾注于其名下以反疾病反贫穷为主的慈善机构，而不是与谷歌公司或美国司法部对抗。人到中年的盖茨这一惊世骇俗之举充分体现了其人格上的自信，同时也透出实用性，甚至是些许无奈。盖茨亲手创立了强大的微软帝国，如今撒手予人当然会令其不舍，但他显然也意识到微软最辉煌的日子已经过去，长江后浪推前浪是不争的事实。

　　盖茨可以说生逢其时，但在网络世界里他也常常会不知所措。当然这并未影响他在该行业的赫赫战功，而即使全身投入慈善事业，也不会使他的成就有所扩大。无论这位商界巨头如何解释，商业的规则仍是不变的：它对社会最大的贡献就是创造效益和生产产品。而盖茨尽管有些小毛病，但终归瑕不掩瑜，因此他也无需通过慈善事业证明自己什么。不过，以这种方式功成身退倒是颇具实效性。石璐