鼎捷软件张苑逸:
我们要成为软件产业最佳典范
嘉宾介绍

张苑逸

鼎捷软件董秘

编者按

他们,根植于祖国的土壤,奋斗在产业的征途,肩负面向未来的使命与责任。为献礼中华人民共和国成立70周年,致敬产业高质量发展的贡献者,金融界推出主题策划“接力!我是中国企业”。通过不同产业、区域、年龄的创新者、实践者、运营者讲述发展背后的故事,从企业+产业这个角度,直观伟大时代的奋斗缩影,共铸民富国强、众安道泰的未来。

2008年站在30岁的人生十字路口,选择从四大离开进入产业,因缘际会下加入鼎捷软件(300378.SZ),这一待就是11年。离产业越近,越理解创办人的企业经营理念,我就更加珍惜鼎捷这个平台,能够和一群志同道合的伙伴一起努力。这不仅仅是一份工作,对我是职业,更是“志业”。

1982年由创始人孙蔼彬先生创立鼎新电脑,此后历经复杂的架构重组后,以鼎捷软件为上市主体,2014年于深圳交易所挂牌上市。一家公司,两个品牌,“鼎新电脑”和“鼎捷软件”(鼎新已被注册无法使用),鼎新鼎捷都是简繁体字相同,以『鼎』为公司名开头代表创始人的价值观:正直.诚信。

在鼎捷软件的11年,我从项目经理做起,一直到现在公司董事会秘书,亲身参与产业发展,更加理解创始人的企业经营理念。鼎捷软件的经营有三个坚持:

第一,啃最难啃的骨头。公司创立之初,就选择制造业作为信息化服务的主要对象,制造业难赚“机会财”,只能踏实赚“管理财”,需要透过降本、提效、提质、减存、创新来创造企业利润。与此同时,想把制造业企业客户服务好,意味有较高的企业建立门槛,形成了企业护城河。

以创造客户数字价值为企业使命奋斗不息,自2013年开始,增设”金质奖”,不以业绩做为唯一衡量维度,而以客户效益为重要衡量度,选拔卓越服务实施团队。将客户的数字价值放在前面,鼎捷软件陪伴企业客户成长中的信息化变革。公司赢得企业客户对鼎捷的评价“鼎捷是所有做管理软件厂商中最懂管理的,是所有做管理咨询中系统做的最好的,是所有做系统和咨询的公司中信息化实践和管理实践做的最好的”。

第二,不搞家族企业。创始人致力于将公司打造成“人才能发挥自我、实现自我的舞台”,创新、尊重、专业是公司1982年创立之初就设下的经营理念。

对人才的尊重体现在方方面面,办公空间最好的风景不是领导办公室,是全体同仁共享的公共空间。公司大量培育在地人才,不论是中国,还是东南亚地区。在地人才培育对产业环境融合起到一定的作用。

此外,创始人在创业之初就立下铁条,亲属不得进公司。因此,所有员工和创始人的“距离”均等,以专业能力作为公司员工拔擢的主要考量。公司现任总裁一毕业就进公司,20多年在不同岗位历练;营运长在公司也有10多年的历练;公司管理团队来自四面八方,背景各异,因为认同企业文化与经营理念,聚在一起为之努力奋斗。

第三,专注、专注再专注。因为专注,创始人跟管理层没有个人其他产业,专注踏实把公司做好;因为专注,可以放平心态长周期的去看待企业经营与市值管理,市场疯狂时保持清醒,避开了资本并购泡沫,保护了股东包括中小投资者的利益;因为专注,所以一步一脚印,踏踏实实积累成为行业专家。

以上三个坚持看似都是“笨方法”,或许赚不了快钱,却是能够成就公司可持续发展的重要基石。创造客户数字价值,把客户放第一,和企业客户共荣共生,赢得尊重和信任,因此鼎捷软件的存在才有了意义。公司能够为企业客户创造越多的价值,就能给到员工、股东及社会越多的贡献,『成为软件产业最佳典范』!

作者:鼎捷软件 张苑逸
编辑:海澜