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“新官堕落”的“悲剧”缘何再次重演

2009年10月28日 00:34 来源: 红网 【字体:

  2009年10月24日深圳市龙岗区召开干部大会,通过系列人事任免案,会上宣布了深圳市委对龙岗区主要领导干部的有关任免决定。深圳市龙岗区委原书记余伟良、龙岗区原政协主席陈胜兴两位干部因涉及有关案件,正在接受调查,同时被免职。其中,陈胜兴于今年4月才出任深圳市龙岗区政协主席职务。(10月27日人民网)

  不久前,有原深圳市市长许宗衡相继落马,余伟良、陈胜兴为何又再次重蹈覆辙呢?特别是陈胜兴,任龙岗区政协主席只半年时间就被免职了,这不由得让人想起吴思在《潜规则》中阐释的由朱元璋所发现的“新官堕落定律”。

  我们相信,陈胜兴上任之初亦是雄心万丈,想要干一翻事业,留下青白的。可为什么还是跌倒在腐败的前车之鉴上?这正是“新官堕落定律”在作祟。在林林总总的腐败案件中,我们会看到,许多腐败者大都是所谓的“优秀”分子和精英人士,在走上领导岗位之后,他们的思想观念、道德意识、价值取向就发生了深刻变化。分析其腐败之路,有五种心理在作祟。

  一是唯我独尊的特权心理。有些干部一旦当了“领导”,周围“抬轿子”的人多了,就容易犯“晕”,开始“飘飘然”起来,为自己取得的成绩沾沾自喜,认为自己有本事,了不起,于是在工作上慢慢听不进别人的意见,作风上开始独断专行,因此也就很难以宽容之心团结处事。

  二是深感吃亏的补偿心理。有的干部走上领导岗位后,认为过去的奋斗应该得到物质上的回报,觉得受苦、受累、受气的日子该结束了,享受的时候到了,便变本加厉地对过去进行“补偿”,结果,好景不长,随即翻身落马。他们没有从组织的信任、干部的尊重、群众的拥戴等方面去实现自己自身的人生价值,偏离了正确了价值取向。

  三是见钱眼开的贪婪心理。现在投机分子拉拢腐蚀干部不是“重磅炸弹”,而是用“敲门砖”一点一点地敲,新上任的领导干部更容易被“敲门砖”击中要害,从收受他人送的小礼品开始,逐渐发展到收他人的礼金,以至于后来一发不可收拾,最终落下马来。

  四是爱慕虚荣的攀比心理。有的干部当了领导之后,从经济上比、从生活质量上比与同一级别的领导干部比,与下海经商的朋友比,与私营老板比,七比八比,比出偏差,比得心理失衡,于是就把手中的权力当作资本,开始进行权力寻租,以权捞好处,以权谋私利,最后走上犯罪道路。

  五是蒙混过关的侥幸心理。有的新任领导干部认为受查处的毕竟是少数,只要做得隐秘,就难以查到实据,抓不到把柄。于是,违纪违法者在心理上往往发生一种正义与邪恶的矛盾冲突。如明知要办的事是违纪违法的,要办风险挺大,可能葬送自己的前途;又不能摆脱私欲的诱惑,抱着“试一试”、“搏一搏”、“就干这一回”的心理。这种冒险求利的心态促使利欲熏心的人胆大妄为,藐视党纪国法,而越陷越深不可自拔。

  作为新任职领导干部,要打破朱元璋的“新官堕落定律”,必须加强自身建设,牢记十七届四中全会上胡锦涛同志倡导的密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,时刻想到“职务升一级,责任重十分”,才能避免覆辙重蹈,在新的岗位上有大的作为。

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