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偷查乙肝 可别只打医院屁股

2011年01月26日 06:49 来源: 广州日报 【字体:

  近日,广州市卫生部门经过查实后,正式对违规检查乙肝的广东省电力一局医院作出通报批评,并罚其暂停开展体检服务。这是全国首家因违规查乙肝而被罚的医院。

  这是值得写入“反乙肝歧视史”的可喜一步。从去年2月人保部、教育部、卫生部三部委联合发文提出“入学入职体检均不得再进行乙肝项目检测”以来,这一禁令基本上只打雷不下雨——因为没有一家医院、一个用人单位或学校因违规而遭处罚。“第一例”出现在广东,虽然有点姗姗来迟,却也再次佐证了老广办事认真、尊重游戏规则的精神。

  不过,叫好的同时,也有几个问题需要进一步辨析——

  其一,“医院查乙肝被罚”的前提有必要明确。三部委的禁令说得很清楚,针对的是“入学入职体检”,换言之,不涉及“入学入职”的乙肝检查是允许的,也是公民的权利和医院的义务。

  其二,暗查乙肝,医院被罚固然是咎由自取,但仔细想想,最应该被罚的是不是医院呢?如果乙肝检查是某用人单位规定的入职体检项目之一,显然违反禁令、在歧视乙肝人士上起到主导作用的是用人单位,有用人单位的歧视之“因”,才有医院的违规检查之“果”。因此,当卫生部门率先对医院进行处罚后,劳动或教育主管部门也应有所反应,对涉事的用人单位或招生学校进行对应处罚。否则,就有点打错屁股的嫌疑。

  其三,现有的消除乙肝歧视措施也值得反思。某种意义上说,如果社会上对乙肝的误解不破除,仅凭棒喝医院、学校和单位,实在是无力回天,因为这三个环节上的乙肝歧视,只是目前中国社会乙肝恐惧症的集中体现,以至于一些用人单位对“禁查令”不理解,认为唯有检查清楚才算对自己员工“负责”。很显然,眼下一些消除乙肝歧视的宣传手段还偏弱、偏说教,对公众缺乏强大说服力——这才是反乙肝歧视漫长战役中最艰巨的攻坚战。 (弓刀)

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