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提高民众收入的难点在哪里?

2011年03月31日 14:55 来源: 中国证券网 【字体:

  “未来五年到十年,收入差距还将进一步扩大。”在清华大学经管学院日前主办的“十二五”规划研讨会上,北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实提出了这样的观点,他的论据是,工薪收入增长乏力是一大原因。而对于“十二五”期间我国民众收入持续增长以及收入差距调控目标的实现,参加这个研讨会的众多学者也都表示担忧。(3月29日《21世纪经济报道》)

  在未来五到十年的时间里,提高我国城乡民众的收入,让民众收入增速赶上GDP的增速,这是我国政府向民众作出的承诺。现在,学者们对此持有怀疑态度,这未免让人感到刺耳。但是,常识告诉我们,确定一个目标是容易的,而要将它化为现实,却需要付出艰辛的努力,在很多情况下,即使付出了努力,也不一定能够到达理想的彼岸。最近一段时间来,不断有专家为此建言,但他们提出的一些措施对于提高工薪阶层收入的直接作用却很有限。比如增加财政投入,但这只能用于贫困人口的最低生活保障,政府不可能直接给企业职工发工资;比如给企业减免税费,让企业能够有条件给职工增加收入,但在缺少制度改革的现实下,这种做法很可能只是让企业主得利而无助于职工提高收入;再比如增加职工与企业主博弈的能量,使他们能够在劳动报酬上增加话语份量,但在就业市场依然处于供大于求的现实形势下,职工话语权的增加也缺乏条件。

  显然,如果这种现实困境难以改变,那么,要让提高民众收入成为一个可以期待的现实,确实有很大的困难。造成目前收入差距过大、工薪阶层收入过低的现实问题的原因,与长期以来我国推行的粗放型经济增长结构有很大的关系。在这种模式之下,不仅经济的发展让资源、环境等付出了较大的代价,实际上也需要相当部分处于社会底层的劳动者付出代价,经济的快速发展是以压低劳动者“幸福指数”为条件的。这种模式被一些经济学家总结为“人口红利”,而要提高劳动者收入,就需要对这种“人口红利”进行制度性改革。因此,中国的经济结构转型,从形式上看固然是以放弃以往那种粗放型经济模式为追求,但其实最终的途径却是需要放弃对“人口红利”的过度依赖,让劳动者的“幸福指数”大幅提高。

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