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明天 我们如何养老(三)

2012年08月24日 21:27 来源: 经济信息联播 【字体:

  公立养老院排队住 民营养老院住不满

  随着老龄人口的增多,在养老院养老已然成为很多老人的选择,这当中,公立养老院因为有政府财政支持,设施条件和经营管理比民营养老院更好一些,但是近日我们的记者在上海调查时发现,总计不到五万张的床位根本无法满足需求,导致上海许多公立养老院要排队入住,而民营养老院却年年住不满。

  在上海浦东靠近内环的一家公立社区养老院中,记者采访了几位近年入住的老人,不少老人都说自己是排队很久才得以入住,有位老人更是表示,他当时排队多年只等到一个床位,只能先跟老伴分住两个不同的养老院,直到后来有了床位才夫妻团聚。

  上海公立养老院老人:排队我两个女儿给我排的,大概排了三年。3912当时想和老伴住一个养老院,它这里床位没有,因为她是全护理的,全护理的床位没有。

  上海公立养老院老人:排队排了一年才进来的?一年不到,两年吧。

  上海浦东新区花木广洋敬老院院长唐年萍:

  目前登记的大约有80位老人左右,因为每年出去的人几乎没有,进来了在这里安度晚年,一年里面走掉不多的,两三个,所以我们每年也只能进来两三个老人,这样导致排队的人越来越多。

  上海民政局的数据显示,2011年上海631家养老院中,公立养老院有296家,而民营养老院有335家,共有床位数101896张。在公立养老院一床难求的同时,许多民营的养老院却床位空置严重,不少郊区的养老院入住率只有60%,导致连年亏损。五年前,何春雷投入了400万元,将自己纺织厂的老厂房改造成了如今的春雷养老院,虽然收费不贵,但是由于地段偏远、交通不便,入住率到现在还只有不到60%,前三年一直亏损,直到去年将每月最低收费500元调整到了700元,再加上一些政府补贴,才略有盈利。

  上海浦东新区春雷敬老院院长何春雷:刚开始的时候第一年好像亏了8万多,第二年大概十几万。

  在春雷养老院两栋小三层的楼里记者看到,大多数老人都单独住在20平米的房间里,三楼的房间空空荡荡。浦东新区养老服务行业协会会长杨一明告诉记者,在上海郊区,这样的养老院比比皆是。就浦东而言,65家民营的养老院的空置率超过30%,大部分民营养老院都处于维持经营或微利的状态。

  浦东新区养老服务行业协会会长杨一明:民营的他要付租金,我们公办的只要付折旧费,(民营养老院)压力就比较大。

  成本涨入住率降 民营养老院维持十年被迫转让

  公立养老院要排队,民营养老院却住不满。采访中记者了解到,因为民营养老院大多地处偏僻,老人们都不愿意去,从而导致了养老院入不敷出,无法正常经营,在上海郊区,一家1999年成立的民营养老院已经面临倒闭,来看报道。

  上海沈庄绿园养老院院长王林珠:亏损,每个月要亏损七八千块。(现在有政府补贴吗?)没有,政府没有补贴呀,所以我们要开不下了呀,真的。我一年辛辛苦苦啊,我院长啊,从早上6点钟到这里,晚上要8点钟回去,辛辛苦苦。我去年工资自己拿1600,真的

  曾经是公立浦东周浦养老院院长的王林珠,退休后在民政局的支持下,建立了这家沈庄绿园养老院,当时上海刚开始允许私人建养老院,它是上海最早一批的民营养老院,当时投资超过45万元。

  上海沈庄绿园养老院院长王林珠:1999年我们这个敬老院还算好的啦,设施什么都好的啦,那么现在慢慢的跟不上形势的需要,我们不行啦,落后啦,房间里的面积现在(要求)要25一个人平方米,我们只有7、8个平方米一个人,这一个少了。

  记者看到,这里40多位老人只能在这十几平米的食堂用餐,唯一可以走动的,是这个几十平米的小院子,几棵小树,晾着床单以及陈旧的棉被。条件不好导致入住率越来越低,而工资和物价却都在涨,养老院开始亏损。这里70张床位只住了43位老人,按每位每月1000元计算,每月收入是43000元。

  上海沈庄绿园养老院院长王林珠:我现在给的都是最低工资,我已经算出来了,需要23500工资每个月,那么这个43000,还要老人的伙食费,伙食费也算在内,伙食费43个人啊,是310块一个人每个月,需要13330,14000左右。加起来已经是快37000了

  此外,养老院的水电费加上房租,费用已经超过了整个养老院的收入,现在养老院设施不好,而政府又要求整改符合标准后才给补贴,但整改又是一大笔费用。

  上海沈庄绿园养老院院长王林珠:那没办法了,我现在想要考虑转给这里的房东了,我想转给他,他说了愿意。

  护工难招人难留 提升行业管理成关键

  除了公立养老院的排队入住,民营养老院的空置率高,其实还有个更大的问题,那就是护工的招工变得越来越难,继续来看记者的调查。

  浦东新区养老服务行业协会会长杨一明:招工难,我们上海的年轻人或者是中年人,不太愿意投入这个行业,认为好像是做这个保姆,好像有点被人家歧视。

  上海沈庄绿园养老院院长王林珠:现在护理员不好招,有人离开,我这里1450,他去那边2000块,他要走,我留不住啊。护理员都是本地的,有的50几岁,有的60岁多一点,年轻的找不到呀,他们不肯,工资又高,要给他们加金啊。

  唐女士今年62岁了,18年来,一直在王院长手下当护理员,她是当地的农民,每个月有942元的小城镇社会保险,加上这里的工资,她觉得还不错。

  上海沈庄绿园养老院护理员:我待在此地蛮好的,这边办下去么,我待下去(你就跟着王院长了?)嗯,我跟王院长

  民营养老院招工难,公立的养老院也面临同样的困惑,除了难以找到专业护理人员以外,工人的流动性较大也给养老院的经营造成了很大的影响。

  上海浦东新区花木广洋敬老院院长唐年萍:有的我们送出去培训了,培训好以后有的就留不住了,有了这个证以后,她们觉得家政挣的钱比养老院多,所以每年总归大概有四五个人要走,而且要走的都是年轻人。

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