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陈思进:经济衰退的美国工作难找

2012年09月04日 08:35 来源: 中国企业家 【字体:

  “全国就业法计划”组织8月31日公布研究报告指出,美国经济衰退期间流失的工作,大多数是中等薪资工作,而在复甦后增加的工作,大多数是低薪工作。

  报告说,中等薪资和中等技术工作的消失是一个长期趋势的一部分,也是劳力市场被挖空的一块,政府裁员可能助长了这个趋势。

  报告作者安妮特?柏恩哈特说:“最主要的是我们不仅是缺乏工作,而且是缺乏‘好工作’。”

  这个报告检视美国劳工部追踪的366种职业,按薪资分成三组,每组代表2008年三分之一的美国职业。

  中等薪资组的职业包括建筑、制造、资讯等,其时薪中值为13.84美元至21.13美元,在2008年初至2010年初全部流失的工作中,此组的工作占60%。2010年初后,美就业市场回暖,但在全部增加的工作中,中等薪资组的工作只占22%。

  较高薪资组的时薪中数为21.14美元至54.55美元,在衰退时期流失的工作中,此组的工作占29%。在复甦后增加的工作中,此组的工作占20%。

  较低薪资组的时薪中数为7.69美元至13.83美元,在衰退时流失的工作中,此组的工作占11%,在复甦后增加的工作中,此组的工作占58%。

  柏恩哈特在分析中指出,除了企业重整雇用外,近年来州和地方政府也大量裁员,公共部门失去的工作主要是中高薪资的工作。

  在复甦后增加的工作中,最多的是零售销售 (时薪中数为10.97美元)和食物准备 (时薪中数为9.04美元),2009年6月后,这两种工作各增加了超过30万名雇员。

  一些新增的低薪工作是由刚进入劳力市场的人担任,如刚毕业的高中生和大学生,但许多是由较年长的工人担任,他们在衰退中失去较高薪的工作,不得不从事低薪的工作。

  过去数十年,由于资方选择自动化或把工作外包海外,美国中等薪资和中等技术的工作成长一直停滞,甚至下降。而成长的工作集中于两类必须由人亲手做的工作,即低薪的髮型师、食物服务员等,和高薪的工程师、医生等。

  2001年以来,美国较低薪资工作增加8.7%,较高薪资工作增加6.6%,而中等薪资工作减少7.3%。麻省理工学院最近的研究发现,这种薪资和技术的两极化在过去的三次衰退中加速发展,特别是最近的一次,财务的压力迫使企业加速重整,许多被裁撤的工作永远消失了。

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