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整治庸懒关键在“对症下药”

2012年09月28日 11:20 来源: 长江时评 【字体:

  本月19日,武汉市治庸问责办作风建设组邀本报等新闻媒体及志愿者,对该市36家基层站所工作作风进行暗访。各单位在查清违纪事实的基础上,对涉及的3个区、3个市直部门的12名直接责任人、7名部门分管领导进行了行政记过处分、免职、通报批评、诫勉谈话、书面检查、扣发目标考核奖和一次性奖金等处理。(9月27日 《楚天都市报》)

  庸懒在一些地方和部门并不少见,针对机关干部被“查岗”而曝光问责事件也屡见不鲜。武汉市就曾掀起“治庸治懒”风暴,提出“必须伤筋动骨,确保取得实效,不负各方期望”的口号;湖北曝光29起偷菜、斗地主、聊天等 “庸懒”事件;山西严查严打党政机关干部在工作时间休闲娱乐事件无疑“风声再起”,引发公众热议围观。

  业务不精,能力不强,得过且过是“庸”;不作为,慢作为,乱作为是“懒”。而这些“尸位素餐”者在待人上“一团和气”,处事上“八面玲珑”,在单位里“左右逢源”,谋人不谋事,混迹于官场;当然,不求有功但求无过,不做事但千万也别出事,不求过得硬、只求过得去,安安稳稳地当好自己的“混事官”者亦大有人在。

  表面看,这类在其位不谋其职、在其岗不尽其责的人似乎没做错什么事、没违反什么党纪法规,但长期纵容这种庸俗之风、懒惰之风、散漫之风的滋生和蔓延,将会极大地损害党和政府的形象,挫伤政府及官员的公信力,甚至滋生腐败。

  治理并消除庸懒势在必行!这不仅是对督促干部戒懒、拒庸、提高执行力的警示,更是对广大党政机关干部勤勉廉政提出的要求。然而,要切实、彻底整治庸懒,首先就要弄清这些不正之风的由来,究竟是作风问题、岗位设置问题,机关管理混乱、监管督促失职,还是机构臃肿、乱岗滥职的问题。找准“症源”,方才对症下药。

  一是从思想上清除庸懒的根源。要通过强化学习教育,让干部主动担责,勤于学、勤于思、勤于政,奋力作为,为民办实事、办好事。二是建立健全问责制度。尽管庸懒问责已推行多年,但在问什么事的责、问谁的责、谁来问责、以什么程序问责等问题上仍然存在着弹性过大、模糊性过多的障碍,惩戒搞形式、走过场,干部滋生侥幸心理,没能真正“惩前”以“毖后”;三是拓宽舆论监督渠道。“群众的眼睛是雪亮的”。要更有效地治庸治懒,就必须拓宽监督的渠道,在尊重群众、联系群众、依靠群众的基础上,充分发挥媒体监督作用,让庸懒者“无所遁形”;四是严格务实组织人事制度。庸懒实则是某些干部“在其位有其权,但不谋其政,不负其责,不尽其力”。由此,在选用人才上坚持“以德为先、德才兼备”原则,在机构设置上坚持因事设岗、以岗定人,杜绝乱岗滥职、人浮于事现象,真正选好人、用好人,让有为者有其位。

  当然,要将治庸治懒工作做得彻底,还需多部门联合起来,不仅要狠抓、敢抓,更需要长期抓、务实抓,把惩处和防范、治标和治本有机结合起来,真正让干部转作风,扎实推动各项事业又好又快发展。

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