差中选优 美国银行肯尼斯-刘易斯入围年度最佳CEO

　　对于众多国际大公司的CEO们来说，2008年是让他们感到不如意的一年，如果非要从这群不如意的人中找个最佳出来，会不会很难呢，华尔街日报有自己的判断。

　　肯尼斯•刘易斯等人的上榜理由是 差中选优 入围年度最佳CEO

　　《华尔街日报》邀请了四位知名教授担任评委，宾夕法尼亚大学教授迈克尔•尤西姆说了，只要在2008年能够存活下来、保证自己公司没有全盘皆输的人就值得我们喝彩和赞美。基于这个标准，斯坦福大学杰弗瑞•菲佛教授把票投给了丰田公司总裁，理由是，当大部分美国汽车企业还在为生存而苦苦挣扎时，丰田公司却依然保持盈利，其实菲佛教授连丰田总裁是谁都不知道，不过他说了，不知道正是说明丰田总裁没有犯过什么尽人皆知的差错。

　　在标准堕落到没有什么差错就意味着很好的年份里，美林CEO塞恩入选也就没什么太大争议了，在监管机构考虑雷曼兄弟的命运时，塞恩马上就意识到了经济危机的严重性，并在两天之内卖掉了美林，这需要极大的勇气。卖美林需要勇气，买美林同样需要勇气，这也是美国银行CEO肯尼斯•刘易斯入围的主要原因，以非常优惠的价格购入大量美林资产彰显了刘易斯的精明。

　　与这些人相比，施乐公司CEO安妮•麦卡伊和百事公司CEO英德拉•努伊受青睐则因为她们能够危急时刻鼓舞员工志气的能力。 回过头来再看看，华尔街日报最佳CEO的提名淡化了业绩凸显了勇气和责任，他们共同的特点都是在信用危机、经济衰退以及股价暴跌的艰巨挑战中赢得了至少一点点尊严。

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