近日，社交媒体上有网友爆料称，苏州佳能公司因市场收缩开始新一轮裁员，裁员规模达到上千人。与裁员消息同样引人注目的，是该公司提供的赔偿方案——无固定合同期限的员工将获得n+12或2n+12的赔偿，这一方案在外企裁员赔偿中堪称创新之举。

据业内网友确认，裁员消息属实。尽管有员工反映过去一年多加班减少导致工资水平不高，但此次裁员所提供的赔偿金被认为是国内顶级标准，堪称业界良心。

2022年，佳能珠海工厂关闭时的裁员赔偿方案就曾引发广泛讨论。当时的赔偿方案涵盖了经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分，充分展现了企业的责任感和社会担当。有员工表示，尽管关停前月工资在7000至10000元之间，但最终获得的约25万元补偿金远超预期。更有工作30年的老员工获得了超过150万元的补偿。

近年来，佳能集团在全球范围内进行业务调整，中国地区也受到了影响。2021年，佳能中国员工数量从1月份的约1500人减少至1300余人，同时关闭了全国10个事务所及天津、青岛、大连和哈尔滨的4家分公司。