随着国产游戏《黑神话：悟空》的火爆，游戏行业再次成为公众关注的焦点。近期，猎聘大数据研究院发布了《2024游戏行业人才供需大数据报告》，揭示了游戏行业在人才需求、薪资水平及行业趋势方面的最新动态。同时，猎聘平台还上线了“云游四方，叱咤职场”游戏公司招聘专场，为求职者提供了丰富的就业机会。

游戏策划师需求最为旺盛

报告显示，从2024年1月至7月游戏行业新发职位的职能分布来看，游戏策划师以7.40%的占比高居首位，显示出游戏行业对内容创新和玩法设计的高度重视。紧随其后的是游戏运营和媒介投放职位，分别占比4.11%和3.42%，位列第二和第三。此外，游戏3D角色/场景和游戏原画设计的占比分别为2.34%和2.04%，表明美术设计在游戏行业中的重要地位。

一线城市仍为人才聚集地，上海领跑全国

在城市分布上，一线城市依然是游戏行业用人的主力军。上海以20.92%的占比高居榜首，广州、北京、深圳紧随其后，稳居前四。成都和杭州作为新兴游戏产业城市，也表现出强劲的发展势头，分别位列第五和第六。这些城市通过政策支持和产业链完善，吸引了大量游戏企业的入驻，进一步推动了游戏人才需求的增长。

游戏行业更注重实际能力和工作经验

在学历要求方面，游戏行业并未设置过高的门槛。本科学历成为主流，占比达到55.38%，而大专学历紧随其后，占比为21.77%。硕博以上学历的需求则相对较低，仅占1.12%。此外，从工作年限来看，拥有3-5年工作经验的求职者最受欢迎，占比达到30.44%。这表明，在游戏行业招聘中，企业更看重候选人的实际能力和工作经验，而非单纯依赖学历背景。

薪资水平竞争力强，高薪职位占比高

游戏行业的薪资水平普遍高于全行业平均水平。据统计，游戏行业的平均年薪为22.08万元，远高于全行业的21.17万元。在高薪段职位方面，游戏行业也展现出更强的竞争力。

年薪20万以上、30万以上、40万以上的新发职位占比分别为48.15%、24.91%和11.72%，均显著超过全行业的对应占比。其中，产品经理和U3D开发师的招聘平均年薪均超过30万，分别达到34.42万和30.14万，位列前茅。

特定领域人才紧缺，行业年轻化趋势明显

报告还指出，游戏行业在媒介投放、广告创意师、游戏特效设计等多个特定职能领域面临人才紧缺的问题。这些职位的TSI（人才紧缺指数）均大于3，显示出极高的紧缺度。

同时，游戏行业人才年轻化特征突出，30岁以下的从业者占比近七成，远高于全行业的平均水平。这一趋势反映了游戏行业对创新思维、技术能力和适应变化能力的强烈需求。