上海市人力资源和社会保障局最新发布的数据显示，2023年本市企业技能人才年平均工资同比增长4%，显示出技能人才薪酬的稳步增长。近五年来，技能人才的年平均工资从12.79万元增长至16.88万元，累计增长了32%，反映出技能等级与薪酬挂钩的效应愈发显著。

根据统计，不同技能等级的人才薪酬增长情况各异。其中，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的年平均工资增长量分别为4.09万元、3.13万元、4.22万元、5.90万元和3.48万元，增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。这一数据显示，技能等级越高，工资水平也相应越高。

在工资中位数方面，首席和特级技师的工资是初级工的3.1倍，显示出“技高者多得”的市场规律。具体来看，首席和特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工和初级工的工资中位数倍数比例为3.1:2.0:1.7:1.6:1.4:1，进一步印证了技能水平对薪酬的正向影响。

在上海市重点发展的三大先导产业中，人工智能、生物医药和集成电路产业的技能人才年工资增长表现强劲。其中，人工智能产业高技能人才年工资高位数达到33.08万元，同比增长9.9%；生物医药产业为27.09万元，增长16.4%；集成电路产业为20.39万元，增长18.6%。

在技能人才人数较多的行业中，制造业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业的高技能人才年工资中位数分别为18.91万元、18.67万元和17.76万元，均超过技能人才的平均水平。

值得注意的是，初、中、高级工的年工资高位数分别为27.51万元、32.46万元和39.22万元，均高于同级别的专业技术和管理人员。这一现象表明，优秀高技能人才在市场中的稀缺性和重要性，其薪酬水平已经超越了传统的专业技术和管理岗位。

上海市为加强技能人才队伍建设，发布了2024年急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，并提供人才引进等政策支持。在这一目录中，动画制作员、全媒体运营师和半导体芯片制造工的高技能人才年工资中位数位列前三，分别为46.03万元、37.04万元和33.24万元。