AI抢人大战白热化：苹果“失血”严重，核心团队快被Meta、OpenAI等公司“掏空”

IT之家8月8日消息，金融时报昨日（8月7日）发布博文，报道称苹果在AI方面的挑战，不仅在于Siri个性化功能延迟，动摇了员工和忠实客户的信心，更在于AI人才的流失，多名研究人员、工程师、高管被挖走。

该媒体指出自进入2025年以来，各家纷纷启动挖人计划，导致苹果的AI团队人员流失严重，这些员工纷纷加入了Meta、OpenAI、xAI等公司。

最引人注目的离职者是苹果基础模型团队的负责人庞若鸣（Ruoming Pang），他在上个月加入了 Meta，Meta为其开出了每年价值数千万美元的薪酬待遇。

苹果公司在多模态AI领域的关键研究员张博文（Bowen Zhang）于7月离职，将加入 Meta 新近成立的超级智能团队。他曾是苹果基础模型团队（AFM）成员，打造了苹果AI平台背后的核心技术。

此外苹果AI团队的另外两名研究员 —— 汤姆・冈特（Tom Gunter）和马克・李（Mark Lee）最近也加入了Meta。

IT之家附上今年苹果AI团队的主要离职人员包括：

Brandon McKinzie 加入 OpenAI；

Dian Ang Yap 加入 OpenAI；

Liutong Zhou 加入 Cohere；

Ruoming Pang 加入 Meta；

Mark Lee 加入 Meta；

Tom Gunter 加入 Meta；

Bowen Zhang 加入 Meta；

Shuang Ma 加入 Meta；

Floris Weers 加入一家保密初创公司。

业内人士认为，这些离职事件反映出苹果在AI领域面临“信任危机”，如今企业将顶尖AI人才视为“战略资产”，其重要性堪比知识产权。

报告指出这些离职者中，有几位是去年苹果发布的人工智能模型研究论文的贡献者，苹果核心的基础模型团队仅有50至60人，因此每一份离职报告都对苹果公司造成了重大打击。

与此同时，苹果公司在更新Siri的过程中遇到了困难，特别是在集成大型语言模型方面。苹果已经在苏黎世设立了人工智能办公室，正在开发一种全新的软件架构，让Siri更具对话性，并显著提高其理解和综合信息的能力。

在最近的财报电话会议上，苹果首席执行官蒂姆・库克给AI团队打气，他表示AI的“蛋糕”将比智能手机和互联网更大，因此苹果目前已将开发AI业务放在首位。

库克指出，尽管苹果并不热衷于行业首创，但公司已经在多个市场占据主导地位，以Mac、iPhone、iPad和iPod为例，表明苹果将在未来AI的转型中可以做到行业主导。