英特尔两年裁员3.5万人：新任CEO陈立武上任后裁减逾2万岗位，重组成本超10亿美元

IT之家10月24日消息，英特尔（Intel）在过去不到两年内共裁员约35,500 人，其中约 20,500 人是在今年夏季三个月内完成的。这也是英特尔新任 CEO 陈立武推动的公司重组计划的一部分。

财报显示，英特尔最近裁员主要集中在 2025 年 Q2，当季计入的“重组及整顿费用”超 10 亿美元（IT之家注：现汇率约合 71.16 亿元人民币），而 Q3 仅为 1.75 亿美元（现汇率约合 12.45 亿元人民币）。

根据英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的最新文件，截至2025 年 9 月 27 日，公司共有88,400 名员工，其中包括英特尔本部的 83,300 人以及Mobileye 等子公司的 5,100 人。

去年的文件显示，截至 2024 年 12 月 28 日，英特尔员工总数为 108,900 人。这意味着在陈立武上任后的短短数月内，该公司就迅速裁减了约 20,500 个岗位。此外，在陈立武接任前，英特尔就已削减约 15,000 个职位，使得两年内总裁员规模超过 3.5 万人。

裁员波及工程团队，非仅管理层精简

陈立武上任初期曾承诺将削减中层职位，但实际情况显示裁员主要集中在俄勒冈州的工程与技术部门。数据显示，受影响员工中仅约 8% 职称包含“经理”一词，其余大多为工程师或技术支持人员。

与此同时，英特尔在 2025 年第三季度财报中披露，其年度研发预算较上年减少 8 亿美元，尽管同期营收有所增长。这表明公司削减了多项处于不同研发阶段的项目，以集中资源于更具战略意义的业务。

聚焦高回报项目，控制资本支出

在财报电话会议上，英特尔高管多次强调，公司仍处于“调整规模”阶段，重点在于控制成本、集中资源于高回报项目，并保持资本支出的严格纪律。

英特尔 CFO 大卫・津斯纳（David Zinsner）表示，公司计划在2026 年前将运营支出维持在约 160 亿美元水平，并仅将资金投入具有明确战略或财务回报的项目中，包括Intel 18A 工艺量产、14A 节点开发、人工智能相关产品以及先进封装技术。

我们将继续确保公司规模与长期盈利目标相匹配。运营支出将在明年保持稳定，仅在客户需求明确的领域投资。我们会在所有职能部门持续寻找效率提升的空间，让英特尔保持精简与竞争力。

陈立武补充称：“如今的英特尔更精简、更专注。我们整合了重叠项目，聚焦于回报最高的三大核心业务 —— 客户端、数据中心与人工智能，以及晶圆代工。这关乎建设一个规模更小但更强健、在成本上自律且执行精准的英特尔。”