下周启动新一轮裁员！亚马逊再砍数千高薪岗位，AI替代潮下科技裁员潮复刻2008？

亚马逊拟于下周启动新一轮裁员，规模达数千人，系此前公布的3万企业员工削减计划的组成部分。此次裁员距上次宣布裁减1.4万个岗位仅过去数月，彼时亚马逊曾表示2026年将继续精简层级。本轮裁员覆盖亚马逊云服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源等部门，具体范围仍存调整空间，亚马逊暂未就此置评。

本轮裁员重点集中在高薪总部岗位，人力资源部门旗下员工体验与技术团队将最先受到影响，这与亚马逊加速推进人工智能工具落地直接相关。目前亚马逊正将AI技术嵌入招聘、绩效跟踪及内部流程管理等环节，庞大的行政团队因此首当其冲。同时，AWS因增长速度不及竞争对手，也被纳入本轮裁员范围，亚马逊计划削减该板块传统支持、项目管理及行政岗位，将释放出的资金重新投入生成式人工智能研发与数据中心建设。

亚马逊首席执行官Andy Jassy过去一年多次提及扁平化组织架构，旨在精简管理层级、加快决策效率，实现“用更少人做更多事”的管理目标。这一调整方向契合当前科技行业主流趋势，英特尔、微软、Meta、Alphabet等企业2025年均启动裁员计划，且2026年或延续精简策略。IBM去年裁员时明确表示，将持续以自动化替代人工流程，后续招聘将聚焦人工智能与云服务领域。

就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的报告显示，2025年美国公私部门裁员人数达120万，超出预期规模58%，与2008年金融危机时期裁员规模基本持平。其中科技行业裁员约15.4万人，人工智能快速应用是核心驱动因素。2025年全年由AI直接导致的裁员达54836起，自2023年以来相关裁员公告累计已达71825起。

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