优步精简组织架构 裁减人力资源与办公室部门23%员工

观点网讯：6月4日，优步（Uber）宣布将裁减其人力资源与办公室部门约23%的员工，该部门涵盖人力资源、招聘、办公室设施和企业文化等职能。公司发言人证实，受影响员工人数远低于其全球3.4万名员工总数的1%，且主要涉及高阶职位。

据介绍，此次裁员是新任总裁Jill Hazelbaker推动团队精简举措的一部分，旨在解决组织架构繁杂、职能与业务脱节的问题。此前，部分远程办公的人力资源员工已被要求返回办公室。

优步明确表示，本轮缩编与人工智能（AI）无关，而是聚焦于人事与招聘全业务线的优化，以提升运营效率。

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