韩国央行将三星SK海力士巨额奖金列为通胀风险，一季度IT业奖金涨60.6%，全年通胀预测2.7%

韩国央行将三星电子与SK海力士发放的巨额绩效奖金列为该国通胀稳定的风险因素，该行在6月17日发布的物价稳定报告中警示，此类高额奖金可能带动整体经济体薪资水平上行。

韩国央行调研显示，今年一季度该国信息技术行业专项奖金同比大涨60.6%，而其他行业薪资涨幅仅为2.1%，二者差距悬殊，使得这两家芯片企业被纳入国家货币政策考量范畴。

去年9月，SK海力士约定将10%的营业利润用于发放员工奖金；今年5月，三星在工会提出罢工诉求后，承诺拿出半导体业务10.5%的营业利润作为奖金。按此比例测算，一名基础年薪8000万韩元（约合35.6万元人民币）的存储芯片员工，今年合计可领取约6.26亿韩元（约合278.4万元人民币）的奖金；若SK海力士全年营业利润达250万亿韩元（约合1.11万亿元人民币），其员工奖金总额将突破7亿韩元（约合311.3万元人民币）。

韩国央行5月将基准利率维持在2.50%不变，预测今年全年通胀率为2.7%，高于2%的政策目标值。该行指出，大型科技企业的高额奖金可能通过多重渠道推高通胀：一方面，龙头企业加薪可能引发其他行业跟进，推升整体薪资上行压力；另一方面，科技从业者收入增长将提振服务消费支出，带动相关行业用工需求。目前该国芯片厂周边奢侈品消费已出现明显升温，新世界、乐天购物、现代百货等零售股被市场称为“存储概念股”。

在此背景下，韩国央行7月或9月的货币政策会议被视为重要的加息观察窗口。

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