2026年AI大厂互相设防，工具限制人才抢夺，舆论攻防频现

2026年上半年，全球AI大厂间此前开放共享的协作态势生变，互相设防的动作密集出现。

今年3月前后，谷歌因容量不足限制Meta对Gemini的使用，Meta提出的更多Gemini相关计算资源采购需求未获全部满足。4月22日，据《洛杉矶时报》报道，谷歌多数员工因安全原因被禁止使用Claude Code、Codex等竞争对手工具，仅可申请例外；部分DeepMind团队，包括Gemini、内部应用和开源模型相关团队，仍可使用Claude Code。5月14日，The Verge披露，微软取消大部分Claude Code内部许可证，引导开发者转向自家GitHub Copilot CLI。6月10日，微软又因Anthropic的数据留存要求，限制员工使用Claude Fable5。

人才领域的争夺也成为大厂设防的重要环节。据红星资本局7月2日消息，7月1日，类ChatGPT开源大模型MOSS核心开发者孙天祥正式加盟百度，出任基础模型研发部负责人并进入百度模型委员会。此前2025年12月，腾讯已引入姚顺雨出任首席AI科学家统筹混元大模型研发。近半年来，百度、腾讯、字节跳动、阿里等多家国内大厂纷纷推出“上不封顶”的薪酬政策，重金抢夺AI技术人才。

应用端竞争同样趋于白热化，6月30日，豆包公关负责人刘星发文称，近百个IP属地高度集中的小红书账号集体“变身”高考生，发布虚假内容抹黑豆包，凸显AI应用赛道大厂间的舆论攻防。

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