头部AI公司争抢哲学家，文科岗位招聘占比增至20%至30%

谷歌DeepMind设立专职哲学家岗位、Anthropic组建哲学研究团队，全球顶尖AI公司近期的招聘动向，正在把哲学这门长期坐冷板凳的学科推向前台。

纽约联邦储备银行数据显示，2024年美国哲学专业毕业生失业率为5.1%，计算机科学专业毕业生失业率则为7%。耶鲁大学哲学系教授卢西亚诺·弗洛里迪称，很多本专业学生还没毕业就收到了工作邀请。部分高校哲学系教师流失的规模堪称“大出血”——学术界的核心力量正被产业界持续虹吸。

一个细节值得注意：哲学家进入AI公司，到底在做什么。

谷歌DeepMind至少雇佣了10位哲学家。该公司高级哲学家伊阿宋·加布里埃尔将AI“幻觉”现象的减少归于哲学训练，称哲学课是改善AI长时间推理过程的“强大机制”。Anthropic首席哲学家阿曼达·阿斯克尔主导了Claude模型的“新宪法”，融入康德道德哲学等训练内容，目标是让模型拥有“良好的品格”。

古希腊哲学家柏拉图的苏格拉底方法正被重新发掘——先假定自身一无所知，再循序渐进抛出问题，澄清逻辑、发现矛盾。德国慕尼黑大学研究哲学与AI的专家指出，许多AI系统存在迎合用户的倾向，而哲学训练能帮助AI区分“用户想要什么”和“什么是对的”。

在国内，同样的变化也在发生。某招聘数据显示，头部AI企业招聘文科岗位占比从5%增至20%至30%，部分企业开设“AI叙事设计师”等岗位，明确要求哲学、中文、社会学等文科背景。复旦大学“十五五”新文科建设发布31个重点方向，北京师范大学启动“汉语言文学+人工智能”双学士学位项目。

英国经济学人杂志6月24日刊文指出，随着AI技术带来各种棘手难题，十年前“学编程才有竞争力”的建议正在被颠覆。眼下，反倒是敲代码的程序员开始焦虑自己的工作是否会被AI取代。

市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。