长鑫科技IPO将批量造富，超6000员工持股，人均可获超百万元

"今年募资最大IPO" 长鑫科技即将于7月16日开启新股申购。招股书显示，长鑫科技在上市前已实施两期员工持股计划，累计完成授予6760人次，覆盖公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工，是半导体行业规模最大的上市前股权激励之一。

长鑫科技的员工持股计划分两期、历时四年进行。第一期自2021年9月启动，以1.05元/注册资本的价格，向3596名员工授予股份，覆盖了早期参与产线建设与技术研发的骨干力量。第二期则在2023年6月启动，恰逢公司因大规模扩产陷入巨额亏损、净资产被严重侵蚀的低谷期，每股成本被压至0.108元。

截至IPO前，两期持股计划累计覆盖6760人次，占公司19298名员工总数的35%，其中研发人员占比超三成，硕士及以上学历者近四成。根据招股书，员工所持股份需在上市满36个月后，分十年逐步分配，且分配方式可为股份或现金收益，最终收益取决于公司长期价值。

值得一提的是，长鑫科技员工持股不增发新股、不稀释原有股东权益，而是董事长朱一明承诺将个人持有的7.68亿股在公司上市满36个月后的10年内，全部无偿分配给在职员工。按市场普遍预期的1.5万亿至2万亿市值测算，长鑫科技IPO将批量造富，这部分股份价值高达160亿至200亿元，若按员工总数均摊，人均可获超百万元。根据招股书，长鑫科技本次IPO拟公开发行股票66.88亿股，占发行后总股本的比例约为10%，计划募集资金295亿元，规模创下2026年以来A股市场最大IPO纪录。

长鑫科技此前发布上半年业绩预告，预计上半年实现营业收入1100亿元至1200亿元，同比增长612.53%至677.31%；归母净利润预计500亿元至570亿元，同比增长2244.03%至2544.19%。