老乡鸡招聘人员因求职者与其同名拒绝录用引发争议，官方致歉

据《济南时报》消息，8月1日，老乡鸡一线门店招聘人员在线上招聘平台主动联系求职者并邀约面谈。次日晚，求职者发现与招聘人员同名，便随口感慨“哇，这么巧，我们的名字一样哎”，对方看到后以"店里喊一个名字两个人答应、会增添管理麻烦"为由，明确表示不会录用该求职者。

聊天截图经社交平台传播后引发广泛讨论。部分网友认为招聘人员处置方式缺乏专业性，认为可通过昵称或工号加以区分；另有网友猜测系玩笑话，并非正式拒绝理由。

据老乡鸡官方客服在当事人帖子评论区的公开回应，已联系涉事门店了解情况，承认招工人员表述不妥当，并向当事人致歉，表示"老乡鸡珍视每一位求职者"。截至目前，老乡鸡尚未披露涉事人员岗位及后续处理情况。

此次事件折射出连锁餐饮企业快速扩张背景下基层招聘管理的普遍困境。据公开数据，截至2025年8月末，老乡鸡门店总量达1658家，涵盖直营店925家、加盟店733家，覆盖全国61座城市。随着加盟模式扩大，总部人事制度与门店实际执行之间的落差问题日益凸显。

业绩方面，2022年至2024年，老乡鸡营收分别为45.28亿元、56.51亿元、62.88亿元，增速逐年放缓，归母净利润分别为2.52亿元、3.75亿元、4.09亿元。资本化进程方面，老乡鸡在四年间已五次冲击上市，但均以失败告终。