星宇股份解约部分应届生，致歉补偿，人力资源总监停职

8月25日，常州市人力资源和社会保障局通报称，星宇股份与部分应届毕业生解除劳动合同，协商过程中存在“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”等问题。通报称，企业已对人力资源总监作出停职处理。

8月27日，星宇股份发布致歉信。致歉信称，向相关毕业生即时发放3个月求职生活补贴。如11月底前仍未就业，再给予6个月工资补偿。

该通报提及的“人力资源总监”，在星宇股份公开披露的信息中尚未发现明确对应。据央广网报道，星宇股份近期港股招股书披露的董事及高级管理层名单中，未出现“人力资源总监”职务。招股书显示，执行董事及常务副总经理李树军负责“业务运营及人力资源管理”。

星宇股份官网公示的管理序列为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”。该序列未出现“总监”层级。多名受访员工称，公司内部职级体系未采用“总监”称谓。一名公司内部人士称，不知悉公司内部存在“人力资源总监”这一职务。

9月2日，星宇股份举办网络业绩说明会。公司董事长兼总经理周晓萍回应称，企业已公开发布致歉信说明事件真实情况。目前正在政府部门指导下落实相关措施。

9月1日，大众中国新闻发言人表示，大众汽车方面已收到关于星宇股份的投诉。大众方面称，已第一时间启动专项调查，目前调查正在进行中。

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