DeepSeek扩招约150名工程师，岗位全部投向工程化

9月8日，DeepSeek启动新一轮招聘，计划招募约150名工程师，岗位全部集中在服务端开发工程师与Agent弹性计算研发工程师两个方向，未设AI研究类岗位。

这是这家以“小而猛”著称的大模型公司在两个多月内的第二次大规模扩招。但与上一次全面铺开不同，这次的150个岗位全部精准押注工程化与基础设施。

根据DeepSeek官方发布的招聘信息，本次招聘分为两大序列。服务端开发工程师细分六个方向：大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务、数据工程，覆盖从模型研究支撑到面向用户服务的完整链路；Agent弹性计算研发工程师则分为平台开发与底层系统两个方向。其中大模型研究平台负责为研究团队提供基础设施工具，Agent框架组件聚焦智能体开发框架搭建，线上服务方向的需求描述为支撑“数千万日活用户”规模的大模型应用架构设计。

招聘需求的转向，对应着在线服务规模的快速膨胀。9月8日，DeepSeek Harness团队负责人Tianyi Cui在社交平台发布招聘信息时直言：“好多好多新方向新系统新需求需要搞。”

他给出的解释是：“计算机领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加。”数据量、机器与容器量、训练任务量、评测任务量、Agent环境量、用户量、请求量都在急剧增加，原有的后端系统“逐渐不能完美满足将来的量的需求”，需要大量工程师去“升级、维护和重写各种后端系统”。

6月25日，DeepSeek曾在官方公众号宣布“随着技术演进，正努力将所有部门的规模扩大至少一倍”，一次性开放7大类共33个岗位，覆盖北京、杭州两地。与那次全部门铺开不同，此次招聘重点面向2至10年经验的资深后端工程师，同时也欢迎应届生及两年以内经验者投递。

市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。