豪美新材终止2026年员工持股计划，第三季度单季归母净利环比转亏

10月21日盘后，豪美新材（002988.SZ）同步披露两份公告：决定终止实施2026年员工持股计划，并发布2026年三季度报告。

三季报显示，公司前三季度归母净利润7508.61万元，同比下降47.55%；第三季度单季归母净利润为-592.96万元，环比由盈转亏。

豪美新材主营业务涵盖工业用铝型材、汽车轻量化铝型材、建筑用铝型材及系统门窗销售。

此次终止的员工持股计划最早于2026年5月启动。公司于5月6日、5月25日分别召开董事会和年度股东会，审议通过该计划草案及相关管理办法，6月1日在中国证券登记结算有限责任公司完成证券账户开立。

2026年前三季度，豪美新材实现营业收入64.09亿元，同比增长14.83%；扣非净利润7355.62万元，同比下降47.51%。

豪美新材在公告中称，自该计划启动以来，公司通过现场宣讲、线上沟通等多种方式与拟参与员工充分沟通。

第三季度公司营业收入22.65亿元，同比增长13.43%，较第二季度的22.54亿元微增约0.47%；当季扣非净利润亏损637.39万元，同比由盈转亏。

豪美新材称，综合考量当前资本市场环境、激励价格、方案锁定期限、考核要求等多方面因素，若继续推进，将难以达成预期的激励目的与效果。

公告还称，结合多方意见及拟参与对象的认购意愿，董事会审议通过《关于终止实施2026年员工持股计划的议案》，与之配套的《2026年员工持股计划管理办法》等相关文件同步终止。

三季报显示，前三季度销售费用、管理费用和研发费用分别同比增长17.88%、35.05%和18.40%。

该计划受让标的股票的价格为17.54元/股（含预留）。草案设定的公司层面业绩考核年度为2026年、2027年，以营业收入或净利润作为业绩考核指标，确定公司层面可解锁比例，个人层面另设绩效考核。

其中，管理费用增长主要系公司新设多个子公司并逐步开展业务，管理团队规模扩大，职工薪酬相应增加。

豪美新材表示，未来若条件允许，不排除推出新的员工持股计划的可能。

研发费用增长则源于公司推进产品转型升级，加大对轻量化铝型材在新兴领域应用的研发投入。

前三季度，公司经营活动产生的现金流量净额为-4078.33万元，同比下降155.08%，公司称主要系销售回款账期未能同步匹配采购付款账期所致。

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